朋友们大家好，欢迎来到期刊投稿网，今天张老师带你聊聊《经营管理者》投稿指南：企业战略论文投稿要求的话题，我们将围绕核心价值解读、实践方法步骤、常见问题规避几个核心方面展开介绍。

对于致力于企业管理研究的学者与实践者而言，在《经营管理者》这类核心期刊上发表论文，是分享洞见、提升影响力的重要途径。然而，许多投稿者因不熟悉期刊的具体要求，导致稿件屡屡被拒，浪费了宝贵的时间和精力。本文将精准解析《经营管理者》对企业战略类论文的投稿要求，旨在为您提供一份清晰、实用的行动指南，助力您的稿件顺利通过初审，迈向成功发表。

《经营管理者》投稿指南：企业战略论文投稿要求的核心价值

透彻理解期刊的投稿要求，是论文成功发表的第一道门槛，其价值远超格式规范本身。

明确期刊定位与偏好

《经营管理者》期刊注重理论与实践的结合，尤其青睐那些能够解决中国企业现实战略困境、具有创新视角和实证支撑的论文。了解这一点，有助于您在选题和论证时精准匹配期刊风格，避免学术自说自话或案例陈旧过时。

提升稿件规范性与专业性

严格的格式要求（如摘要写法、参考文献格式、图表规范）是学术严谨性的体现。一份格式规范、体例统一的稿件，能给编辑和审稿人留下良好的第一印象，表明作者态度认真、专业素养过硬，从而增加进入外审环节的概率。

1.1 避免低级错误

许多稿件因摘要未能清晰概括研究问题、方法、结论，或参考文献著录混乱而被直接退回。遵循指南能有效杜绝此类技术性失误。

《经营管理者》投稿指南：企业战略论文投稿要求的实践方法

掌握从准备到投稿的全流程关键步骤，是实现高效投稿的行动路线图。

方法一：深度研读与对标分析

在动笔前，务必仔细阅读官网发布的最新版投稿须知。同时，精读该期刊近一年内发表的3-5篇高质量企业战略论文，分析其选题角度、结构框架、论证方法和行文风格，进行有针对性的对标写作。

方法二：结构化撰写与重点突出

企业战略论文通常要求逻辑严密。建议采用“问题提出-文献综述-理论框架-案例分析/实证研究-结论与启示”的经典结构。其中，创新点、实践启示部分必须清晰、有力地呈现，这是打动编辑的关键。

方法三：严格遵循格式细则

从标题层级、字体字号，到摘要关键词、作者简介、基金项目标注，都必须一字不差地按指南调整。特别注意图表需清晰且自带标题，参考文献著录格式（如国标GB/T 7714-2015）需全文统一、准确无误。

《经营管理者》投稿指南：企业战略论文投稿要求的常见问题与解决技巧

避开常见陷阱，能让您的投稿过程更加顺畅。

问题一：选题偏离期刊范围或创新不足

解决技巧：选题应紧扣“企业战略”前沿，如数字化转型战略、全球化战略调整、可持续战略等热点。在引言部分明确阐述本研究与现有文献的差异及贡献，突出新视角、新案例或新发现。

问题二：研究方法描述模糊或不当

解决技巧：无论是案例研究、定量分析还是理论推导，都需详细、清晰地说明研究方法的选择依据、数据来源、分析过程，确保研究过程的可复现性，增强论文的科学性。

问题三：忽视修改与查重环节

解决技巧：投稿前务必进行多次语言润色与逻辑梳理，消除错别字和语病。同时，使用权威查重系统自查，确保文字复制比远低于期刊要求标准（通常低于15%），并对引用部分进行规范标注。

好了，今天的《经营管理者》投稿指南：企业战略论文投稿要求话题就聊到这里了。我们首先解读了吃透投稿要求对于匹配期刊偏好、展现专业性的核心价值；接着提供了从对标分析、结构撰写到格式调整的实践三步法；最后指出了选题、方法与查重方面的常见陷阱及应对技巧。希望这份指南能帮助您系统把握投稿关键，提升稿件竞争力。

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